Partnerschaft für Betriebe

Integrationsarbeitsplätze

Als Betrieb des 1. Arbeitsmarkts bieten Sie einen Nischenarbeitsplatz und ermöglichen den Mitarbeitenden wieder Teil der Gesellschaft zu sein, Aufgaben entsprechend ihrem Können auszuführen und stärken sie damit in ihrem Selbstwertgefühl.

Die Rolle des Betriebs

  • Sie stellen einen Arbeitsplatz für Menschen mit einer IV-Rente zur Verfügung
  • Sie sind gewillt, eine mittel- bis längerfristige Lösung anzubieten
  • Sie sind bereit, die Personen im Betrieb zu integrieren und anzuleiten
  • Sie bieten eine Arbeit an, welche den Fähigkeiten entspricht
  • Sie zeigen Verständnis und eine gewisse Flexibilität
  • Sie sind bereit, entsprechend der Leistung einen individuell angepassten Lohn zu bezahlen

Ihre Vorteile einer Zusammenarbeit

  • Sie bieten ein grosses soziales Engagement
  • Sie haben durchgehend eine Ansprechperson durch das Job Coaching von
    TERRA EST VITA
  • Die Personaladministration wird über TERRA EST VITA abgewickelt
  • Die Unfall- und Krankentaggeldversicherung läuft über TERRA EST VITA
  • Ab dem 4. Tag bei Krankheit werden dem Einsatzbetrieb keine Leistungen
    mehr verrechnet
  • Sollte eine Zusammenarbeit nicht mehr in Frage kommen, kümmert sich TERRA
    EST VITA um eine Anschlusslösung
  • Aktuelle Partnerbetriebe werden auf unserer Webseite gelistet

 

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme
Geschichte Mann mit Bart

Externe Integrationsarbeitsplätze

Zielgruppe

  • Erwachsene Menschen mit IV-Rente
  • Menschen mit psychischen und/oder kognitiven Beeinträchtigungen
  • Zivilrechtlicher Wohnsitz im Kanton Zürich (auch ausserkantonale Zusammenarbeit ist möglich)

Leistungen

  • Sinnstiftende, interessante Arbeitsplätze im ersten Arbeitsmarkt bei Partnerbetrieben von TERRA EST VITA
  • Förderung und Unterstützung im Arbeitsalltag durch Mitarbeitende des Betriebs sowie durch den/die Job Coach
  • Der/die Job Coach bietet Unterstützung (in Form von Begleitung, Beratung und Koordination) nach Bedarf (auch vor Ort in den Betrieben).
  • Job Coach ist verantwortlich für Standortgespräche, Kriseninterventionen, falls gewünscht für die Zusammenarbeit mit dem Netzwerk (Angehörige, Beistände, etc.) und ist Ansprechperson für Themen, welche nicht direkt die Arbeit betreffen
  • Mitarbeitende der Betriebe achten mit Job Coaching Unterstützung auf einen optimalen Einsatz der Ressourcen jeder/jedes Einzelnen (Stärken stärken)
  • Durch ein angepasstes, individuelles Coaching Programm, wird die Selbständigkeit und Eigenständigkeit in der Arbeit gefördert und ermöglicht

 

Ausschlusskriterien

  • Akute Selbst- oder Fremdgefährdung
  • Akute Suchtproblematik, welche die Tagesstruktur beeinträchtigt
  • Wiederholtes delinquentes Verhalten
  • Schwere körperliche Beeinträchtigung

 

Anzahl Plätze:

12 Plätze zu 100% (auch Teilpensen sind möglich).

Aktuell sind 4 Plätze frei.